В Группе «Илим» был разработан и утвержден кодекс деловой этики, который применяется ко всем работникам компании. Этот документ содержит важнейшие принципы, которыми руководствуется компания, имеющая международных акционеров и работающая в разных странах мира.
Этические принципы компании — это своеобразный компас, который помогает всем сотрудникам ориентироваться даже в самых сложных ситуациях.
Основные идеи
- Принятие правильных решений и определение верных способов их реализации
- Принимать правильные решения — это означает быть этичными в соответствии с нашими ценностями, законодательством и профессиональными нормами поведения, следовать политике и процедурам Группы «Илим». Важно также обсуждать двусмысленные ситуации.
- Честность
- Мы должны быть открыты, честны и надежны в работе с нашими клиентами, поставщиками, коллегами, акционерами и населением тех районов, где мы ведем деятельность. Наши сделки должны быть честны, прозрачны и этичны — мы никогда не допускаем мошенничества, не даем взяток и не обманываем.
- Защита окружающей среды, здоровья и техника безопасности
- Мы работаем безопасно, защищаем и пропагандируем здоровье, благополучие человека и окружающей среды.
- Персонал
- Мы работаем в среде, в которой поощряются уважение к человеку, а также предоставляются равные возможности для достижения успеха.
- Прибыльность
- Мы никогда не жертвуем нашими ценностями и обязательствами, связанными с этикой делового поведения, ради получения прибыли.
- Ответственность
- Мы несем личную и коллективную ответственность за наше поведение, действия и результаты.
Успех каждой компании, в конечном счете, зависит от ее репутации. Репутация нашей компании целиком зависит от действий сотрудников и представителей Группы «Илим».
Поэтому при выполнении любой работы мы будем придерживаться корпоративных ценностей и принципов. Это основа нашего поведения. Это путь, которым мы идем к цели. | 
