Главная страницаГлавная страницаПоиск и карта сайтаПоиск и карта сайтаОбратная связьRUEN

Социальная политика

Социальная ответственность для Группы «Илим» — это не только выпуск качественной продукции, уплата налогов и соблюдение российского законодательства, но и работа по поддержанию социальной стабильности в регионах присутствия, высоких этических стандартов ведения бизнеса.

Илим-Гарант

Благотворительный фонд «Илим-Гарант» был учрежден в апреле 2005 года. Сегодня фонд является партнером Группы «Илим» в области реализации социальных и благотворительных программам.

«Илим-Гарант» имеет два филиала: Восточный (Иркутская область, Красноярский край) и Западный (Архангельская область, республика Коми, Кировская и Вологодская области). Вся основная деятельность по реализации и управлению внешними социальными программами компании осуществляется в регионах, где представлены предприятия компании. Это определяется одной из задач фонда — через эффективное управление внешними социальными программами создавать благоприятные и социально стабильные внешние условия для деятельности предприятий компании.

В «Илим-Гаранте» существует три категории программ социальной направленности. Первая — благотворительные программы в сфере социального партнерства и сотрудничества с регионами. Вторая категория — корпоративная социальная программа помощи сотрудникам компании, вышедшим на пенсию, а также ветеранам войны и труда. Третье направление — благотворительность, включающая помощь детским домам, детским садам, спорту и др.

Решение о поддержке тех или иных программ принимают консультационно-экспертные советы фонда в каждом филиале, куда входят представители региональных властей, общественных, молодежных, религиозных, спортивных организаций и представители Группы «Илим».

Волонтерство

Все большее распространение в компании получает волонтерство — добровольное безвозмездное участие работников компании в благотворительной деятельности. Работники компании оказывают помощь воспитанникам из детских домов, передавая для них вещи, книги, одежду и игрушки.

В компании разработано несколько пилотных проектов, которые позволят оценить эффективность волонтерских программ и привлекать к участию в них все больше работников компании.