Старая версия сайта доступна по ссылке old.ilimgroup.ru

Работа в Группе «Илим»

Работа в Группе «Илим» – это уникальная возможность для профессионального развития и построения карьеры в глобальной компании – лидере российской целлюлозно-бумажной промышленности и одном из мировых лидеров отрасли.

5 регионов
17 тыс. сотрудников

Карьера

Работа и Илим — это большие возможности развития в глобальной компании — лидере российской целлюлозно-бумажной промышленности. Присоединяйтесь к 17 000 сотрудникам по всей России — на наших производственных площадках, в представительствах и других подразделениях.

Постройте карьеру в Илим

17 000 профессионалов
  • Производство
  • Финансы
  • Закупки и цепочка поставок
  • Продажи
  • Кадровые ресурсы
  • Стратегическое развитие и управление продукцией
  • Упаковочный бизнес
  • Правовые вопросы
  • Связи с государственными органами и общественностью
  • Защита активов
  • Внутренний аудит

Группа «Илим» поддерживает современные стандарты организации производства, охраны труда и безопасности, соблюдает требования отраслевых стандартов.

О безопасности и охране труда О ценностях компании

Преимущества компании как работодателя

Высокие стандарты ведения бизнеса

Интернациональная команда топ-менеджеров использует лучшие современные практики управления и опыт стратегического партнера — компании International Paper.

Возможность профессиональной самореализации и карьерного роста

Политика компании обеспечивает для всех сотрудников возможность реализовать свой потенциал с учетом их интересов, способностей, опыта и желания работать.

Достойная оплата труда

Компания определяет и использует уровни вознаграждения сотрудников, которые аналогичны уровням вознаграждения, предлагаемыми ведущими компаниями в России.

Масштабные задачи

Участие в уникальных проектах развития лесопромышленной отрасли с использованием мощной ресурсной базы лидера рынка.

Соцпакет и оплата труда

Основные принципы системы вознаграждения

  • Оплата по результатам
  • Обеспечение внутренней справедливости
  • Рыночная конкурентоспособность
  • Применение лучших мировых практик
  • Прозрачность и простота подходов

Совокупное вознаграждение

  • Базовая оплата труда и премий
  • Льготы, включая ДМС и релокационный пакет
  • Нематериальная мотивация (признание, участие в мероприятиях компании и т.д.)
  • Программы обучения и развития