Руководитель направления по компенсациям и льготам

Управление персоналом Санкт-Петербург

Обязанности

  • •Разработка, утверждение и поддержание в актуальном состоянии рамочных политик, положений, процедур в области компенсации и льгот;
  • •Формирование методологической базы в области переменного вознаграждения, социальных гарантий и нематериальной мотивации;
  • •Разработка и согласование программ переменного вознаграждения с учетом потребностей бизнеса по мотивации персонала;
  • •Управление нематериальной мотивацией, включая наградную деятельность;
  • •Организация процесса привлечения для работы иностранных специалистов - сотрудников International Paper на основании соглашения о командировании;
  • •Организация участия в исследованиях эффективности HR-функции (Saratoga и другие);
  • •Поддержка сотрудников Представительства в Китае в области компенсаций и льгот;
  • •Участие в реализации HR-стратегии

Требования

  • •Высшее образование (Управление персоналом или Экономика труда);
  • •2+ лет опыта работы по направлению компенсации и льготы;
  • •Профессиональные знания современных методов управления и организации труда; основ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
  • •Успешный личный опыт в реализации проектов в области HR (например, по разработке и внедрению систем оплаты труда и премирования)
  • •Коммуникативные навыки (проведение переговоров и способность к применению профессиональной аргументации и убеждения)

Откликнуться на вакансию 


Отправьте резюме на careers@ilimgroup.ru или

Приложите резюме или