В «Илиме» с 2006 года

Базовые навыки я получал и развивал непосредственно на производстве и в учебном центре. Я показал, что хочу развиваться, готов учиться, идти на повышение до уровня старшего мастера. А тут как раз начало запускаться новое производство. Евгений Анатольевич Швидко, начальник производства, начал потихоньку собирать команду, так я попал в число тех, кто участвовал в запуске «Большого Братска».

В данный момент при поддержке «Илима» получаю второе высшее образование. Учусь в Сибирском государственном университете им. Решетнева на инженера-технолога целлюлозно-бумажного производства. Это к вопросу о возможностях и внимании компании к сотрудникам.

В «Илиме» с 2016 года

Компания помогает людям развиваться, и непосредственные руководители играют в этом важную роль. Как я уже говорил, мне, например, очень посодействовали в свое время. Видя, что я достаточно молодой специалист, мне помогали набираться опыта. Благодаря этому я вырос и сегодня уже сам с позиции руководителя поддерживаю молодых коллег.

«Илим» дает стабильность, и приоритеты в компании расставлены правильно. Казалось бы, производство большое, и все должны думать о нем, о плане и о том, как его выполнить. Но у нас люди на первом месте, первая забота – о безопасности, о разностороннем развитии людей. Такое отношение мне нравится!

В «Илиме» с 1993 года

На комбинат я пришла сразу после окончания института, в августе 1993 года. Начинала лаборанткой 3 разряда, но постепенно повышала свою квалификацию.

Я на сегодняшний день являюсь наставником практически всех моих руководителей отделов. Главным для наставника, я считаю, должно быть желание учить своих коллег, терпение и доброжелательность. Если человеку тяжело даются какие-то вопросы, то нужно с пониманием относится к этому, ведь он только учится. Все, чтобы ни делали мои коллеги, – это моя ответственность. Поэтому ничего не оставляю без внимания, стараюсь, чтобы все было под контролем.

В «Илиме» с 1998 года

Сотрудник производства должен развиваться и развивать такие качества как ответственность за свои действия и делегирование, коммуникабельность, стрессоустойчивость. И это не предел. Группа «Илим» – территория возможностей, здесь сотрудник при желании может развиваться, потому что компания заинтересована в этом. Какой учебный центр у нас шикарный, здесь, на промышленной площадке! Заходишь – все красивое, все новое, одно удовольствие обучаться и работать.

В «Илиме» с 1992 года

Я шел мелкими шагами по разным ступеням к разным профессиям, и изучил таким образом весь технологический процесс. Потом мне сказали: «Хватит в рабочих ходить, нужно двигаться дальше!», и я стал начальником участка каустизации. Постепенно дорос до начальника цеха. Я старался не отказываться, всегда идти туда, где требовалась моя помощь. Это же не только помощь, это и мое развитие.

Каждое перемещение – изучение чего-то нового, современного. Конечно, накладывает дополнительную нагрузку, ответственность, но ничего страшного. К тому же, благодаря новым коммуникациям, я общался с разными людьми, компаниями, узнавал много дополнительной полезной информации.