Руководитель направления (организационное развитие)

Управление персоналом Санкт-Петербург

Обязанности

  • Участие в разработке и внедрении политик в области организационного развития и оптимизации численности с целью в целях повышения производительности с учетом бенчмаркинга, анализа рынка и функциональных стратегий и инвестиционных планов Общества;
  • Проведение анализа существующей организационной структуры компании с целью определения возможностей для оптимизации и формирования предложений по вводу новых компетенций, необходимых для успешной деятельности компании;
  • Составление плана и прогноза изменений в организационной структуре Общества;
  • Методическое обеспечение реорганизации подразделений Общества;
  • Осуществление процессов оформления документов по принятым решениям об изменениях организационных структур Общества;
  • Участие в сборе и анализе тенденций, рыночных практик в области оптимизации численности;
  • Расчет трудоемкости и производительности бизнес-процессов Общества;
  • Формирование предложений по автоматизации процессов подразделения и реализация проектов по направлению деятельности.

Требования

  • Высшее образование (Экономика и управление, техническое и/или управление персоналом, менеджмент);
  • Опыт работы 3+в области организационного развития, наличие опыта управления проектами;
  • Экспертные знания в области нормирования и оптимизации процессов;
  • Опыт работы с бенчмаркингом, управлением численностью, описанием зон ответственности функциональных направлений;
  • Опыт разработки стандартов и регламентов;
  • Опыт подготовки презентационных и отчетных материалов для высшего руководства;
  • Опыт ведения проектов.

Условия

  • Достойный оклад и дополнительную систему премирования;
  • Полностью белый доход;
  • Официальное трудоустройство;
  • Полный спектр социальных льгот;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • Офис в центре города, в 5 минутах ходьбы от метро Маяковская;
  • Работа в команде профессионалов.