Обязанности
- Участие в разработке и внедрении политик в области организационного развития и оптимизации численности с целью в целях повышения производительности с учетом бенчмаркинга, анализа рынка и функциональных стратегий и инвестиционных планов Общества;
- Проведение анализа существующей организационной структуры компании с целью определения возможностей для оптимизации и формирования предложений по вводу новых компетенций, необходимых для успешной деятельности компании;
- Составление плана и прогноза изменений в организационной структуре Общества;
- Методическое обеспечение реорганизации подразделений Общества;
- Осуществление процессов оформления документов по принятым решениям об изменениях организационных структур Общества;
- Участие в сборе и анализе тенденций, рыночных практик в области оптимизации численности;
- Расчет трудоемкости и производительности бизнес-процессов Общества;
- Формирование предложений по автоматизации процессов подразделения и реализация проектов по направлению деятельности.
Требования
- Высшее образование (Экономика и управление, техническое и/или управление персоналом, менеджмент);
- Опыт работы 3+в области организационного развития, наличие опыта управления проектами;
- Экспертные знания в области нормирования и оптимизации процессов;
- Опыт работы с бенчмаркингом, управлением численностью, описанием зон ответственности функциональных направлений;
- Опыт разработки стандартов и регламентов;
- Опыт подготовки презентационных и отчетных материалов для высшего руководства;
- Опыт ведения проектов.
Условия
- Достойный оклад и дополнительную систему премирования;
- Полностью белый доход;
- Официальное трудоустройство;
- Полный спектр социальных льгот;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Офис в центре города, в 5 минутах ходьбы от метро Маяковская;
- Работа в команде профессионалов.