Обязанности

• Участие в разработке и внедрении политик в области организационного развития и оптимизации численности с целью в целях повышения производительности с учетом бенчмаркинга, анализа рынка и функциональных стратегий и инвестиционных планов Общества;
• Проведение анализа существующей организационной структуры компании с целью определения возможностей для оптимизации и формирования предложений по вводу новых компетенций, необходимых для успешной деятельности компании;
• Составление плана и прогноза изменений в организационной структуре Общества;
• Методическое обеспечение реорганизации подразделений Общества;
• Осуществление процессов оформления документов по принятым решениям об изменениях организационных структур Общества;
• Участие в сборе и анализе тенденций, рыночных практик в области оптимизации численности;
• Расчет трудоемкости и производительности бизнес-процессов Общества;
• Формирование предложений по автоматизации процессов подразделения и реализация проектов по направлению деятельности.

Требования

• Высшее образование (Экономика и управление, техническое и/или управление персоналом, менеджмент);
• Опыт работы 3+в области организационного развития, наличие опыта управления проектами;
• Экспертные знания в области нормирования и оптимизации процессов;
• Опыт работы с бенчмаркингом, управлением численностью, описанием зон ответственности функциональных направлений;
• Опыт разработки стандартов и регламентов;
• Опыт подготовки презентационных и отчетных материалов для высшего руководства;
• Опыт ведения проектов.

Условия

• Достойный оклад и дополнительную систему премирования;
• Полностью белый доход;
• Официальное трудоустройство;
• Полный спектр социальных льгот;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Офис в центре города, в 5 минутах ходьбы от метро Маяковская;
• Работа в команде профессионалов.