Руководитель отдела по найму и адаптации

Обязанности

  • Реализация стратегии обеспечения персоналом компании;
  • Методологическая поддержка бизнеса в направлении подбора и адаптации;
  • Поиск новых инструментов рекрутмента, направленных на эффективное закрытие вакансии всех уровней;
  • Разработка мероприятий по привлечению специалистов необходимого уровня;
  • Разработка программ взаимодействия с учебными заведениями;
  • Развитие проекта Бренда работодателя;
  • Взаимодействие и выстраивание эффективных рабочих отношений с провайдерами услуг;
  • Формирование аналитики по рекрутменту;
  • Автоматизация процесса подбора;
  • Участие в кросс-функциональных HR проектах.

Требования

  • Опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях;
  • Знание и понимание современных трендов в рекрутменте;
  • Владение широким спектром инструментов по привлечению персонала;
  • Опыт закрытия сложных вакансий – от специалистов до топ-менеджеров;
  • Умение работать с метриками по рекрутменту, обладаете аналитическим мышлением;
  • Знание современных АТС программ;
  • Умение выстраивать грамотные коммуникации с внутренними заказчиками.

Условия

  • Достойный оклад и дополнительную систему премирования;
  • Полностью белый доход;
  • Официальное трудоустройство;
  • Полный спектр социальных льгот;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Работа в команде профессионалов, интересные проекты.