Руководитель отдела по организационному развитию

Управление персоналом Санкт-Петербург

Обязанности

  • Разработка и внедрение политик в области организационного развития и оптимизации численности с целью в целях повышения производительности с учетом бенчмаркинга, анализа рынка и функциональных стратегий и инвестиционных планов Общества;
  • Анализ существующей организационной структуры компании с целью определения возможностей для оптимизации и формирования предложений по вводу новых компетенций, необходимых для успешной деятельности компании;
  • Организация и осуществление прогнозирования и планирования изменений в организационной структуре Общества, руководство проектами по оптимизации и повышению эффективности организационной структуры Общества;
  • Методическое обеспечение реорганизации подразделений Общества;
  • Осуществление и контроль процессов оформления документов по принятым решениям об изменениях организационных структур Общества.
  • Сбор и анализ тенденций, рыночных практик в области оптимизации численности;
  • Анализ бизнес-процессов в рамках своих компетенций, включая расчет трудоемкости, производительности и осуществление подготовки предложений по их изменению в рамках анализа организационной структуры подразделений Общества;
  • Обеспечение адаптации кадровых процессов приобретенных бизнесов к политике управления кадровыми ресурсами Общества;
  • Формирование предложений по автоматизации процессов подразделения и реализация проектов по направлению деятельности.

Требования

  • Высшее образование (экономика и управление, техническое и/или управление персоналом, менеджмент);
  • Опыт работы 7+ в области HR, наличие управленческого опыта и опыта управления проектами;
  • Экспертные знания в области нормирования и оптимизации процессов;
  • Опыт работы с бенчмаркингом, управлением численностью, описанием зон ответственности функциональных направлений;
  • Опыт проведения структурированного интервью, в т.ч. с участием ТОП-менеджмента, модерация дискуссий;
  • Опыт разработки стандартов и регламентов;
  • Опыт организации совместной работы кросс-функциональных групп;
  • Опыт подготовки презентационных и отчетных материалов для высшего руководства;
  • Опыт ведения проектов.

Условия

  • Достойный оклад и дополнительную систему премирования;
  • Полностью белый доход;
  • Официальное трудоустройство;
  • Полный спектр социальных льгот;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • Офис в центре города, в 5 минутах ходьбы от метро Маяковская;
  • Работа в команде профессионалов.