Ведущий специалист по найму и адаптации

Обязанности

  • Поиск и подбор персонала (размещение объявлений о вакансиях, отбор резюме, организация и проведение собеседований, взаимодействие с внутренним заказчиком);
  • Адаптацию сотрудников (сопровождение сотрудника на испытательном сроке, оценка эффективности);
  • Привлечение начинающих специалистов (участие в ярмарках вакансий, работа с ВУЗами);
  • Подготовку документов при приемах/переводах в рамках внутреннего подбора работников;
  • Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности;
  • Ведение базы кандидатов в программе E-Stuff;
  • Поддержку проектов в HR отделе.

Требования

  • Высшее образование (управление персоналом, социальная работа, др.);
  • Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня;
  • Опыт массового подбора и подбора персонала на производство будет Вашим преимуществом;
  • Практические знания методов привлечения и оценки персонала;
  • Желание развиваться в HR сфере, готовность к работе в режиме многозадачности, высокий уровень вовлеченности и инициативности.

Условия

  • Работа в крупной промышленной компании, лидере ЦБП;
  • Достойный уровень заработной платы:
  • Квартальные и годовые премии по результатам работы;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Полный спектр социальных льгот;
  • Оплата проезда на троллейбусе до работы;
  • Возможность профессионального и карьерного развития.