Направления работы
в Группе «Илим»
Мы заинтересованы в сотрудничестве с экспертами, молодыми специалистами и студентами, которые готовы решать интересные задачи и развиться профессионально.
Истории успеха
В «Илиме» с 1998 года
Сотрудник производства должен развиваться и развивать такие качества как ответственность за свои действия и делегирование, коммуникабельность, стрессоустойчивость. И это не предел. Группа «Илим» – территория возможностей, здесь сотрудник при желании может развиваться, потому что компания заинтересована в этом. Какой учебный центр у нас шикарный, здесь, на промышленной площадке! Заходишь – все красивое, все новое, одно удовольствие обучаться и работать.
В «Илиме» с 1992 года
Вспоминая весь свой опыт работы в компании, мне наиболее запомнилось руководство проектным отделом дирекции информационных технологий. Я тогда занимался программным обеспечением, контролировал многие проекты – внедрялись программы по кадровому учету, расчету заработной платы, управлению ремонтами, систем промышленного контроля и пр. Активно участвовал в первых корпоративных проектах внедрения SAP. Это были очень масштабные задачи.
Учиться нужно всю жизнь, особенно в нашей профессии. И очень здорово, что компания подходит к этому вопросу с учетом особенностей времени. Сейчас, когда пандемия еще не отступила, это в основном удаленные курсы. Летом был онлайн-курс по цифровизации, который читали эксперты от бизнеса, кандидаты технических наук, доктора, профессора Санкт-Петербургского Политехнического университета Петра Великого, института науки и технологии Сколково, Московского автодорожного государственного университета (МАДИ), MBA Русская Школа Управления. В нашей сфере это одни из самых уважаемых методологов, поэтому очень интересно было слушать их, усваивать тот опыт, которым они делились.
В «Илиме» с 2014 года
До прихода в «Илим» я работала в Психологическом университете, организовывала программы для иностранных гостей. А об «Илиме» услышала от своих знакомых, когда решила заниматься более серьезной деятельностью и искала новое место работы.
На тот момент искали ассистента к Бретту Мосли, заместителю генерального директора по производству. Я знала два языка, английский и немецкий, все программы Microsoft Office – и решила, что, наверное, подхожу на эту должность. И действительно, меня приняли!
В какой-то момент я поняла, что готова к дальнейшему развитию, поговорила об этом с руководителем и он поддержал. Так я оказалась в Дирекции по инвестициям. У меня всегда были и остаются очень хорошие руководители. Они помогают мне расти и совершенствоваться в профессиональном плане. И я продолжаю это делать каждый день. Возможно, сейчас пришло время задуматься о том, чтобы продолжать профессиональный рост в области проектного управления или сменить вектор развития и попробовать себя в другом направлении. Вместе с коллегами из HR мы уже это обозначили в плане индивидуального развития. Мне интересно изучить детальнее производство, стратегическое направление или закупки. Я уже хорошо знакома с этими процессами, поскольку они связаны и с инвестиционной деятельностью компании, и с производством. Поэтому я уверена, что справлюсь, если такая возможность мне представится.
