Обязанности

• Разработку и внедрение политик в области организационного развития и оптимизации численности
• Анализа существующей организационной структуры Компании
• Составление плана и прогноза изменений в организационной структуре Компании
• Методическое обеспечение реорганизации подразделений Компании
• Осуществление процессов оформления документов по принятым решениям об изменениях организационных структур компании
• Анализ тенденций, рыночных практик в области оптимизации численности
• Расчет трудоемкости и производительности бизнес-процессов Компании
• Формирование предложений по автоматизации процессов подразделения и реализация проектов по направлению деятельности

Требования

• Высшее образование (экономика и управление, менеджмент, управление персоналом)
• Опыт работы 3+ лет в области организационного развития и управления HR-проектами
• Экспертные знания в области нормирования и оптимизации процессов
• Опыт работы с бенчмаркингом, управлением численностью, описанием зон ответственности функциональных направлений
• Опыт разработки стандартов и регламентов
• Опыт организации совместной работы кросс-функциональных групп
• Опыт подготовки презентационных и отчетных материалов для высшего руководства

Условия

• Работа в одной из крупнейших производственных компаний (г. Братск)
• Официальное оформление
• Полностью официальная ("белая") заработная плата
• Премии по результатам работы
• ДМС
• Бесплатное обучение в рамках Корпоративного университета
• Предоставление техники (смартфон, ноутбук) и мобильной связи
• Релокационный пакет в случае переезда (билеты, подъемное пособие)