Обязанности
- Разработку и внедрение политик в области организационного развития и оптимизации численности
- Анализа существующей организационной структуры Компании
- Составление плана и прогноза изменений в организационной структуре Компании
- Методическое обеспечение реорганизации подразделений Компании
- Осуществление процессов оформления документов по принятым решениям об изменениях организационных структур компании
- Анализ тенденций, рыночных практик в области оптимизации численности
- Расчет трудоемкости и производительности бизнес-процессов Компании
- Формирование предложений по автоматизации процессов подразделения и реализация проектов по направлению деятельности
Требования
- Высшее образование (экономика и управление, менеджмент, управление персоналом)
- Опыт работы 3+ лет в области организационного развития и управления HR-проектами
- Экспертные знания в области нормирования и оптимизации процессов
- Опыт работы с бенчмаркингом, управлением численностью, описанием зон ответственности функциональных направлений
- Опыт разработки стандартов и регламентов
- Опыт организации совместной работы кросс-функциональных групп
- Опыт подготовки презентационных и отчетных материалов для высшего руководства
Условия
- Работа в одной из крупнейших производственных компаний (г. Братск)
- Официальное оформление
- Полностью официальная ("белая") заработная плата
- Премии по результатам работы
- ДМС
- Бесплатное обучение в рамках Корпоративного университета
- Предоставление техники (смартфон, ноутбук) и мобильной связи
- Релокационный пакет в случае переезда (билеты, подъемное пособие)