Главный специалист центра профессиональных компетенций

Управление персоналом Усть-Илимск

Участие в разработке и актуализации методологии процесса;
Организация разработки учебно-методического комплекса (учебных программ, материалов);
Развитие инструментальной базы обучения (электронные курсы, материалы для самообучения, учебные видеоролики);
Организация разработки методического оснащения процедуры сертификации (тесты, практические задания, контрольные вопросы);
Контроль за выполнением годовых планов сертификации;
Организация работы по разработке профилей рабочих профессий, квалификационных требований по профессиям;
Организация работы по формированию карьерных треков;
Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих процедуры обучения, сертификации, аттестации и т.д.

Высшее образование;
Знание офисных программ Excel, Word, Power Point и систем управления документов;
Способность планировать и организовывать работу;
Опыт ведения кадровой документации и организации обучения;
Умение находить необходимую информацию.

Трудоустройство в соответствии с действующим законодательством;
Достойная и своевременная оплата труда;
ДМС;
Возможность карьерного и профессионального роста;
Оплата проезда к месту отдыха и обратно на работника и несовершеннолетнего члена семьи (1 раз в 2 года);
Корпоративные мероприятия и конкурсы.