Обязанности

• Организация работы по формированию планов численности и штатного расписания, организация бюджетирования
• Планирование организационных структур вверенных подразделений, участие в процессах организационной эффективности
• Консультирование рук-лей по основным HR метрикам и процессам: KPI, численность, текучесть, назначения из резерва и т.п.
• Реализация проектов и инициатив в соответствии с потребностями бизнеса
• Формирование политики в области HR
• Развитие коммуникаций с внутренними заказчиками, настройка обратной связи
• Поиск возможностей развития бизнеса и участие в совместных проектах

Требования

• Профильный опыт работы на аналогичной должности, желательно в производственной компании
• Экспертиза успешной реализации HR проектов
• Умеете выстраивать партнерские отношения с сотрудниками разного уровня
• Глубоко знаете основные блоки HR
• Умеете работать с HR метриками
• Обладаете аналитическим мышлением, умеете выстраивать эффективные коммуникации с коллегами на любом уровне, ориентированы на результат

Условия

• Работа в слаженной профессиональной команде
• Возможность внедрять новые инструменты и решения
• Обмен лучшими практиками
• Обучение и развитие в Корпоративном университете
• Достойный оклад (уровень обсуждается с успешным кандидатом) + система премирования
• ДМС
• Релокационный пакет (оплата переезда и жилья) для кандидатов из других городов